O Roli Jednostki W Historii I Pracy Zbiorowej

Spisu treści:

O Roli Jednostki W Historii I Pracy Zbiorowej
O Roli Jednostki W Historii I Pracy Zbiorowej

Wideo: O Roli Jednostki W Historii I Pracy Zbiorowej

Wideo: O Roli Jednostki W Historii I Pracy Zbiorowej
Wideo: «Варово побоище» ⚔️ Битва в Тевтобургском лесу 9 г. // Великие битвы #1 2024, Listopad
Anonim
Image
Image

O roli jednostki w historii i pracy zbiorowej

Gdzie w dzisiejszej historii odeszły osobowości? Dlaczego coraz więcej słyszymy o kolektywnych odkryciach, a coraz mniej o jednostkach zmieniających bieg historii? I czy to dobrze, czy źle - czuć się jak trybik w jednym organizmie gatunku ludzkiego? Mówi o tym psychologia systemowo-wektorowa Jurija Burlana …

Ich nazwiska są znane każdemu, byli wielkimi artystami, naukowcami, inżynierami. Ci ludzie są gigantami myśli, łączącymi wiele aspektów ludzkiej wiedzy. Odegrali znaczącą rolę w historii, wnieśli ogromny wkład w nasze zrozumienie wszechświata. Wyróżniała ich szalona erudycja i najszersze horyzonty.

Arystoteles jest pierwszym prawdziwym naukowcem, filozofem. Jego przedmioty studiów to fizyka, metafizyka, etyka, biologia, zoologia. Archimedes to starożytny grecki matematyk, fizyk, inżynier. Renesansowy Tytan Leonardo da Vinci jest prawdziwym mistrzem wszystkich zawodów, „człowiekiem uniwersalnym”: malarzem, rzeźbiarzem i architektem, anatomem, przyrodnikiem i inżynierem-wynalazcą, pisarzem i muzykiem. A także Galileo Galilei, Isaac Newton, Dmitry Mendeleev, Louis Pasteur i wielu, wielu innych.

Przy nich czujemy się nieistotni, jakbyśmy stracili swoją indywidualność w czasie ogólnej standaryzacji, kiedy wąska specjalizacja staje się udziałem wszystkich. Czujemy się jak trybiki w ogromnym mechanizmie zwanym „społeczeństwem”.

Gdzie w dzisiejszej historii odeszły osobowości? Dlaczego coraz więcej słyszymy o kolektywnych odkryciach, a coraz mniej o jednostkach zmieniających bieg historii? I czy to dobrze, czy źle - czuć się jak trybik w jednym organizmie gatunku ludzkiego? Mówi o tym psychologia systemowo-wektorowa Jurija Burlana.

Praca zespołowa w ZSRR

Psychologia systemowo-wektorowa Jurija Burlana mówi, że w Rosji, a także w całej przestrzeni poradzieckiej, istnieje mentalność cewki moczowo-mięśniowej.

Pierwsze próby przejścia do pracy zbiorowej podjęto w ZSRR, ponieważ kolektywizm jest jedną z właściwości naszej mentalności. Dzięki temu, że wiemy, jak razem przetrwać, a nasza praca zawsze opiera się na osobistej interakcji, a możliwe stało się zjednoczenie umysłów w celu rozwiązania problemów przetrwania społeczeństwa.

Dlatego radziecka nauka i ekonomia rozwijały się w szybszym tempie niż np. Te same gałęzie przemysłu w krajach zachodnich, gdzie każdy pracował tylko dla siebie (co wynika ze skórnej mentalności). Nasza nauka była wynikiem zbiorowej pracy umysłu.

We wczesnym Związku Radzieckim pracowały zgrane zespoły naukowców i inżynierów, w których komunikacja nie ograniczała się tylko do godzin pracy. Cały czas „gotowali” w swoim kręgu: w pracy, na wakacjach, z rodzinami, tworząc aktywną interakcję umysłów. Lavrenty Beria jeszcze bardziej przyspieszył rozwój zbiorowego umysłu, który wynalazł „sharagi”, maksymalizując tę interakcję, gdy pracownicy byli razem przez całą dobę.

Wraz z upadkiem wielkiego mocarstwa, znaczenie pracy zbiorowej mogłoby zmaleć, gdyby nie nadeszła nowa era.

opis obrazu
opis obrazu

Dlaczego znaczenie kolektywu wzrasta w naszych czasach?

Psychologia systemowo-wektorowa Jurija Burlana wyjaśnia, że po drugiej wojnie światowej świat wszedł w skórną fazę rozwoju człowieka, która charakteryzuje się procesami standaryzacji i globalizacji. Jesteśmy coraz bardziej ze sobą związani, coraz bardziej zależni od wyników pracy innych ludzi. Podział pracy wpływa nie tylko na poszczególne przedsiębiorstwa, ale także na gospodarkę światową. Niektóre kraje specjalizują się w produktach rolnych, inne ubierają cały świat, a jeszcze inne promują zaawansowane technologie.

Poza tą skalą coraz trudniej jest dostrzec wkład jednostki we wspólną sprawę. IPhone został stworzony przez tysiące korporacji Apple. I czy to tak wielka strata, że w naszym życiu nie ma już „tytanów”?

Faktem jest, że całkowita objętość ludzkiej psychiki i nagromadzonej wiedzy wzrosła tak bardzo, że jedna osoba nie jest w stanie ich pomieścić. Dlatego teraz ważne jest, aby być wyjątkowym wąskim specjalistą w swojej dziedzinie. Ważna jest również znajomość swojego miejsca w zespole i wypełnianie z dumą swojej roli, wnoszenie wkładu we wspólną pracę.

W końcu gatunek ludzki przetrwa tylko razem. A kiedy każdy wnosi swój dokładny wkład w to przetrwanie, wynik jest zawsze lepszy niż indywidualny. Jest o wiele potężniejszy i znaczący, ponieważ nawiązując do ogólnej objętości psychiki ludzkiej, jednocząc umysły i osiągnięcia jednostek w jedną całość, człowiek dziesięciokrotnie zwielokrotnia swoje wysiłki. Stąd tak genialny postęp technologiczny. I jest oczywiste, że samotni wynalazcy do nich nie przychodzą.

Odczuwa to już wiele zachodnich firm, które zaczynają polegać na doświadczeniu Związku Radzieckiego w budowaniu kolektywów zawodowych, tworząc wspólną przestrzeń dla życia i pracy swoich pracowników. Jednak najbardziej udane próby zjednoczenia zespołu przyjmowane są na Zachodzie z wrogością, ponieważ mentalność skóry jest zniesmaczona naruszaniem indywidualnych granic, wprowadzaniem osobistych relacji do procesu pracy. Takie firmy są krytykowane i piętnowane jako sekty religijne.

Nie mniej niezdarne są próby wprowadzenia zachodniej kultury korporacyjnej do rosyjskiej rzeczywistości. Rosjanie o nieograniczonej mentalności cewki moczowej nie są w stanie przestrzegać surowych przepisów i praw. Dużo łatwiej jest nam przypomnieć sobie, jak budowano relacje w kolektywie w ZSRR, kiedy każdy pracował nie dla swojego grosza, ale dla wspólnego celu. Tylko w tym przypadku praca może całkowicie pochłonąć człowieka i sprawić wielką przyjemność. A zespół będzie pracował z maksymalną efektywnością, ponieważ każdy odczuje osobiste zainteresowanie, zaangażowanie i zaangażowanie we wspólną sprawę.

Osobiste w służbie publicznej

Co jest złego w poczuciu się jak trybik, jeśli naprawdę kochasz to, co robisz? I po co wykonywać pracę, której nie lubisz, ale która podoba się Twojemu sąsiadowi? Rozważmy te kwestie za pomocą psychologii wektorów systemowych.

Psychologia wektorów systemowych Jurija Burlana mówi, że osoba może mieć kilka wektorów - wrodzone zestawy właściwości umysłowych, które dają właścicielowi określone pragnienia, możliwości, wartości. Wektory określają również specyficzną (społeczną) rolę osoby. Rozwijając swoje wrodzone właściwości i uświadamiając sobie potencjał tkwiący w naturze, każdy człowiek będzie mógł czuć się szczęśliwy i jednocześnie przydatny dla społeczeństwa.

opis obrazu
opis obrazu

Nie na próżno natura sprawiła, że to, co daje człowiekowi największą przyjemność, było konieczne i pożądane w społeczeństwie. Wektory są reprezentowane w społeczeństwie w ściśle określonym stosunku procentowym, który jest niezmienny i niezbędny do rozwiązywania ogólnych problemów przetrwania i rozwoju. Dlatego właśnie, precyzyjnie określając swoje wektory, realizując swoje pragnienia, człowiek „upija dwie pieczenie na jednym ogniu”: uczy się czerpać dużo więcej przyjemności z życia i przyczynia się do przetrwania całego społeczeństwa jako całości.

Teraz nie jest już konieczne samodzielne rozwiązywanie problemów globalnych. Tak, to jest poza zasięgiem jednej osoby. Nadszedł czas na kolektywy: w sztuce, nauce, polityce, zarządzaniu. Teraz historię tworzą grupy ludzi, których łączy wspólny cel. A ten proces będzie się tylko rozwijał.

Zrozumienie potrzeb czasu i znalezienie swojego miejsca we współczesnym społeczeństwie czyni człowieka bardziej stabilnym w życiu, pomaga żyć szczęśliwie i pomyślnie, w pełni realizując swoje naturalne właściwości. Możesz zrozumieć, jaki masz wrodzony potencjał i jak dokładnie można go zrealizować na wykładach online z psychologii systemowo-wektorowej autorstwa Yuri Burlan. Rejestracja tutaj:

Zalecana: