Biznes po rosyjsku: zbyt osobisty
W naszym kraju wszystko jest inne, nie tak jak ich. Nasz biznes pojawił się i zaczął się rozwijać w latach 90. ubiegłego wieku w warunkach, kiedy w wyniku reform wywrócono do góry nogami piramidę społeczną i wyłonił się cały „osad”, czyli elementy aspołeczne, głównie archetypowe skórniki. na szczycie i zaczęli ustalać własne „prawa” …
Biznes jest organizowany przez ludzi i dlatego nosi cechy tej lub innej mentalności, której reprezentanci zostali stworzeni. Specyfika narodowego biznesu w Rosji jest determinowana przez naszą mentalność cewkowo-mięśniową, więc po prostu nie może się on rozwijać jak w krajach zachodnich, mimo prób kopiowania ich technologii i metod zarządzania.
Biznes to produkt ludzi ze skóry
Stany Zjednoczone - kraj o mentalności skórnej - to jeden z najbardziej rozwiniętych krajów świata o potężnej gospodarce, która stała się taką dzięki stale rozwijającemu się biznesowi. Biznes jest wytworem mentalności skóry, „jego ciałem”.
Ta aktywność wymaga takich cech skóry, jak pragmatyzm, rozwaga, konsekwencja, racjonalność, elastyczność, umiejętność interakcji z ludźmi. Tylko ludzie z wektorem skóry mają takie cechy. Potrafią podejmować decyzje w szybko zmieniającym się środowisku, elastycznie dostosowywać się do tych zmian i czerpać z nich korzyści.
W Stanach Zjednoczonych biznes ma tylko jeden cel - zarabiać pieniądze, nie ma nic innego. Dlatego biznes nie powinien być obciążony żadnymi relacjami osobistymi, dobrymi chęciami, moralnością czy ograniczeniami kulturowymi - w zaciekłej konkurencji nie ma miejsca na takie koncepcje. A biznes ich nie toleruje.
W końcu to on zarządza swoim właścicielem, dyktuje mu, co i jak ma robić, jakie decyzje podjąć, aby nie przegapić korzyści i nie przegapić korzyści. Rozwija dyscyplinę u biznesmena, uczy planowania i wyznaczania celów. Szkolenia nie są tu potrzebne - biznes wszystkiego nauczy się sam, ale pozytywne oceny w tej „placówce edukacyjnej” może uzyskać tylko kaletarz.
Zdrowa konkurencja, skóra dążąca do przywództwa, przewagi społecznej i materialnej sprzyjają rozwojowi biznesu, sprawiają, że poszukujemy i stosujemy najnowsze technologie, unowocześniamy produkcję, przyciągamy najlepszych specjalistów. W ten sposób osobiste ambicje biznesmenów napędzają cały przemysł.
Dobrze funkcjonujący system kredytowy pomaga również w rozwoju biznesu. Amerykanie są przyzwyczajeni do życia na kredyt, który pozwala im korzystać ze wszystkich dobrodziejstw dzisiejszej cywilizacji i płacić za nie przez wiele lat. Człowiek jest zmuszony oddawać co miesiąc pewną część swoich zarobionych pieniędzy. Jeśli nie zostanie to zrobione na czas, mogą odebrać majątek, zrujnować historię kredytową, a to dla nich jest równoznaczne ze zrujnowanym życiem. Takie niewolnictwo kredytowe utrzymuje ludzi w strachu przed utratą pracy, czyni ich bardzo lojalnymi, sprawia, że pracują z całych sił, wydajnie - to jeden z powodów wysokiej wydajności pracy w zachodnim społeczeństwie, co z kolei tworzy ogólny wysoki standard życia.
Biznes z powodzeniem wykorzystuje takie narzędzie jak reklama. Dla konsumentów jest nawigatorem wśród ogromnej różnorodności towarów. Traktują to z zaufaniem, ponieważ prawo nie pozwala na umieszczanie w reklamie wyraźnie niedokładnych informacji o produkcie.
Prawo jest podstawą życia całego społeczeństwa o mentalności skórnej, w tym biznesu. Stoi na straży własności prywatnej, która umożliwia rozwój biznesu, chroni tajemnice handlowe i informacje oraz chroni własność intelektualną.
Narodziny biznesu w nowej Rosji
W naszym kraju wszystko jest inne, nie tak jak ich. Nasz biznes pojawił się i zaczął się rozwijać w latach 90. ubiegłego wieku w warunkach, kiedy w wyniku reform wywrócono do góry nogami piramidę społeczną i wyłonił się cały „osad”, czyli elementy aspołeczne, głównie archetypowe skórniki. na szczycie i zaczęli ustalać własne „prawa” … Libertine z cewki moczowej zamienił się w skórny chaos. Korzystając ze słabości nowo powstałego państwa, zaczęli nakładać haracz i „przykrywać” pozostałe przedsiębiorstwa, redystrybucję majątku, kwitła korupcja. Według magazynu „Voprosy Economiki” nr 7 w 1997 r. W Rosji w latach 1992-1993 splądrowano 85% całkowitego produktu krajowego brutto!
Osobom rozwiniętym trudno jest przystosować się do takich warunków. Osoba rozwinięta to taka, która przyswoiła sobie kulturę wypracowaną przez poprzednie pokolenia, czyli wartość życia ludzkiego jest dla niego niezachwiana. Dlatego nie akceptuje metod, które pozwalają odebrać cudzej własności lub życie. Wielu przyzwoitych ludzi było bez pracy, ponieważ fabryki były zamknięte, a specjaliści byli na ulicy.
W takich warunkach osoby o właściwościach archetypowych czuły się komfortowo, czyli nierozwinięte, pozbawione kultury, zdolne do rabowania, oszukiwania, a nawet zabijania. Ci ludzie narzucili swoje „koncepcje” krajowi zamiast prawa, starych dobrych tradycji i kultury. W rezultacie powstało takie połączenie niezgodnej mentalności cewki moczowej i archetypowej skóry.
Biznes w języku rosyjskim
Dzięki naszej mentalności biznes to nie tyle chęć osiągnięcia zysku, ile chęć dominacji, bycia najfajniejszym. Gdy tylko pojawią się pierwsze pieniądze, nasz biznesmen od razu kupuje najdroższy samochód, luksusowy dom, najbardziej prestiżowe zegarki, garnitur haute couture i inne „triki”.
Zachodni biznesmeni zachowują się zupełnie inaczej, nie demonstrują swojej wartości kupując drogie rzeczy. Wręcz przeciwnie, inwestują zarobione pieniądze w swój biznes, co przyczynia się do jego rozwoju. Nie dominują, konkurują ze sobą, inwestując jeszcze więcej wysiłku i energii w swój biznes, aby uczynić go bardziej wydajnym i wyprzedzić konkurencję.
W naszym biznesie, w przeciwieństwie do zachodniego, „wszystko jest osobiste”, wszystko opiera się na relacjach osobistych, dlatego „własni” ludzie pracują w najbardziej odpowiedzialnych miejscach: krewni, przyjaciele, dzieci bliskich i znajomych. Znajduje to negatywne odzwierciedlenie w praktyce, ponieważ krew lub związek duchowy nie zapewniają właściwości niezbędnych do prowadzenia interesów, a osoba może po prostu nie odpowiadać zajmowanemu stanowisku.
Jeśli go zwolnisz, będzie to zniewaga na całe życie. Nasz narodowy nawyk biegania z urazą jest bardzo destrukcyjny i bardzo utrudnia, ponieważ każdy może się obrazić: pracownicy, partnerzy, kontrahenci i klienci. Nasi biznesmeni muszą nadwyrężać wszystkie swoje umiejętności, aby nie kłócić się z otoczeniem i nie prowadzić dochodowego biznesu.
Oczywiście przy takich procedurach biznes nie może być efektywny i szybko się rozwijać. Zbyt duże wydatki osobiste i nieracjonalne prowadzenie biznesu nie pozwalają na modernizację produkcji, wiele przedsiębiorstw nadal posiada kilkunastoletnie radzieckie obrabiarki.
Brakuje pieniędzy na wypłatę normalnego wynagrodzenia pracownikom, stąd niska wydajność pracy, nikt nie chce pracować za grosze. System wypożyczania skóry nie działa dla nas. Wynika to z chciwości archetypowej skóry - ustalili zbyt wysokie oprocentowanie pożyczki.
Poziom życia na wsi jest niski. Praktycznie nie mamy klasy średniej; istnieje ogromna przepaść między kilkoma bardzo bogatymi ludźmi a dużą liczbą ludzi biednych. Jak w przedrewolucyjnej Rosji!
Nowa formacja społeczna nie przyniosła oczekiwanego wzrostu poziomu życia większości populacji i nie mogła przynieść, nie akceptuje naszej mentalności wartości skórnych. Społeczeństwo konsumentów skóry nie chce się rozwijać na obcej ziemi.
Cewka moczowa w biznesie
Osoba z wektorem cewki moczowej - lider z natury - odnosi sukcesy w każdym biznesie, którego się podejmuje. Ułatwia to naturalna pewność siebie, poczucie własnego statusu. Cechy te ujawniają się nieświadomie na poziomie feromonów, czując je, inni ludzie na poziomie podświadomości akceptują jego zwierzchnictwo i są mu posłuszni.
Nie ma lepszych biznesmenów niż cewki moczowe. Jako szef firmy cewka moczowa jest hojna i uczciwa wobec swoich podwładnych, ale wymaga od innych pełnego zaangażowania, ponieważ nie oszczędza siebie. W firmach, na czele których stoją cewki moczowe, najwyższe fundusze płac i zupełny brak demokracji, bo nie potrzebuje niczyich rad i o wszystkim decyduje sam.
Cewki moczowe są żądni przygód, potrafią znaleźć nieoczekiwane rozwiązania, są w stanie podejmować ryzyko. Ich żywiołowa energia i wiele pomysłów przynoszą duże zyski. Jednak aby zrealizować te pomysły i zachować to, co zostało osiągnięte, jego zespół (paczka) musi mieć bardzo rozwiniętych ludzi ze skóry. Konserwacja nie jest sprawą lidera, lecz zadaniem skórowców.
To właśnie ta właściwość cewki moczowej wyjaśnia wiele niezwykłych wynalazków i odkryć dokonanych w naszym kraju. Cewka moczowa to przełom w nieznane, w przyszłość. Skinners powinni podążać za nią i przekształcić odkrycie w korzyść dla wszystkich i dla siebie. Nie mieliśmy takich kaletników, dlatego odkrycia te nigdy nie zostały wprowadzone do produkcji i pozostały na papierze. Ale pomysły te zostały przejęte na Zachodzie, wdrożone, a teraz uzyskujemy od nich to, co mogliśmy wyprodukować sami i znacznie wcześniej od nich.
Jak wierzyć w siebie i tworzyć biznes
Dla wielu Rosjan własny biznes jest największym marzeniem. Wiele osób uważa, że posiadanie firmy może rozwiązać wiele problemów i wzbogacić się, ale niewiele osób decyduje się na założenie własnej firmy. Ludzie nie wierzą, że można uczciwie prowadzić biznes i być chronionym przed państwem. Ponadto mamy psychiczne odrzucenie pieniędzy. Ale każdy chce żyć wygodniej i zapewnić swoim dzieciom godną przyszłość. Wszystkich niepokoi pytanie: jak to osiągnąć?
W odpowiedzi na nie pomaga trening Jurija Burlana „Psychologia systemowo-wektorowa”, która pomaga zrozumieć, co jest nam dane na poziomie psychicznym, a co zależy od wrodzonych właściwości - wektorów. Oddziel właściwości i pragnienia dane nam na poziomie nieświadomym od tych, które dyktuje nam świadomość. Kiedy zdają sobie sprawę z sprzeczności między świadomością a nieświadomością, staje się jasne, co należy zrobić dalej.
Lęki mijają i pojawia się wiara w siebie, chcę żyć, a nawet tworzyć własny biznes, jeśli oczywiście istnieje wektor skóry. Wiele osób właśnie to zrobiło, a następnie napisało recenzje, aby podzielić się swoimi sukcesami. Możesz o nich poczytać tutaj - a tam po ukończeniu szkolenia podzielić się swoimi osiągnięciami.
